Neue Horizonte für Helden

Explore & Do It - Encounter Your Essence

Helden nehmen ihre Herausforderung an.
Helden sind bereit intensiv mit der Innen- und Außenwelt in Kontakt zu treten.
Helden nutzen ihre Geschenke und Fähigkeiten mit Sinn sowie Herz und Verstand.
Helden fügen Vergangenes, Zukünftiges, Herausforderungen und Ziele zusammen.
Helden ergreifen Gelegenheiten –
auch über Widerstände und persönliche Hürden hinaus –
zu wachsen, neues einzufügen und andere zu fördern.


Seien Sie dabei! Sie sind herzlich eingeladen!

Claus-Georg Schilling
Trainer und Business Coach

Seminare & Workshops sowie Business Coaching & Supervision

Unterstützung und Begleitung zur Lösung Ihrer Anliegen 

Als unabhängiger, vertraulicher und externer "Profi mit Herz" unterstütze und begleite ich auch "schwierige Themen" neutral und lösungsorientiert.

Ihre Anliegen und Ihre Lernziele, bzw. die Lernziele Ihrer Organisation, stehen im Mittelpunkt meiner zeitlich befristeten Dienstleistung als Trainer oder persönlicher Berater.

Unabhängig von "professionellen Schulterklappen" und "ausgeklügelten Methodenkoffern" sowie "Input", die Sie auf diesen Seiten als Übersicht finden werden, begegnen wir uns als Menschen. Sie und Ihre Ziele als ganzer Mensch oder als Gruppe, Organisation sind das Maß meiner Arbeit.

Die Basis meiner Angebote mit Ihnen zu arbeiten kommt aus mehreren Branchen und langjähriger Berufserfahrung sowie aus akademischer und gewerblicher Ausbildung kombiniert mit berufsbegleitenden, teilweise mehrjährigen Weiterbildungen. Ich war abhängig beschäftigt, auch als Führungskraft, und bin langjährig als Unternehmer tätig.

Meine Methoden- und Schatzkiste, die ich in persönlichen sowie in branchenbedingten Hochs und Tiefs einsammeln und erarbeiten konnte, vernetzen die "Schätze" aus unterschiedlichen Branchen und Beratungsformaten, Lebensphasen und Tätigkeitsfeldern.

Es besteht meinerseits Branchenerfahrung in der Versicherungs- und Finanzwirtschaft, Engineering, IT und kirchlich-sozialen Einrichtungen. (Dies spielt in der Prozess- und persönlichen Beratung eher eine untergeordnete Rolle. Die Vor- und Nachteile von Felderfahrung finden im Vorgespräch aber Berücksichtigung und Darstellung.)

Sie wünschen ein Angebot und eine Vorstellung?

Sie haben Lernziele und/oder Ausbildungs-/Entwicklungsziele, ein aktuelles Schwerpunktthema für Ihre Organisation und die Mitarbeitenden oder Geschäftspartner?

Sie haben eine akutes Anliegen, das Sie zügig lösen möchten?

Sie sind an oder im Change?

Sie haben neue Mitarbeiter, neue Funktionen, etc. ?

Sie haben eine schwierige Konstellation, nicht die gewünschte Geschäftsentwicklung? Sie möchten Schwergängiges wieder in Lauf Richtung Ziel bringen?

Sie möchten einen Konflikt lösen und zügig zu gemeinsamen Arbeitszielen zurück kehren? 

Sie suchen einen kreativen Trainer und lösungsorientierten Coach für Ihren Coaching-Pool?

Auch in der Angebotsphase können Sie und Ihre Organisation sich auf absolute Vertraulichkeit verlassen.

Gerne stelle ich mich bei Ihnen persönlich und mit Präsentationen zu Seminarthemen vor. Manchmal sind auch Probeworkshops oder Vorträge für die Entscheidung dienlich.

Mit Ihnen führe ich eine Auftragsklärung durch und erstelle ein individuelles schriftliches Angebot und Rahmenkonzept.

Art und Form meines Angebots

Als Trainer und Coach unterstütze und begleite ich Sie und Ihre Organisation sehr gerne.

In jeder Dienstleistung sind Fähigkeiten erforderlich, die über die Sach-Profession hinausgehen. In Supervision und Coaching werden diese Fähigkeiten und die Prozesse, die eine Weiterentwicklung ermöglichen, gestärkt. Das verbessert interne Arbeitsbeziehungen und die Begegnung mit Kunden und Geschäftspartnern. In Coaching und Supervision werden nächste Handlungsschritte lösungsorientiert reflektiert und geplant. 

Oberbegriffe sind z.B. "Beziehungsgestaltung", "Führungskompetenz", "Bewusstheit", "Belastbarkeit", "Problemlösungskompetenz", "Lösungsorientierung", "Konfliktlösungsfähigkeit", "Kommunikation".

Diese oder andere Soft-Skills werden schrittweise in Übungen zu konkreten Arbeitssituationen ganz geerdet erarbeitet. Es erwarten Teilnehmende aber auch außergewöhnliche Methoden und überraschende Impulse.

Die Sachebene steht in Seminaren in Werkstätten im Mittelpunkt. Teilnehmende arbeiten sehr nah an den Themen des Tagesgeschäfts weiter, aber mit neuen Methoden und erweiterten Soft Skills.

Ich schlage vor, wegen der Intensität und Qualität der Arbeit und zur bestmöglichen Nutzung der wertvollen Trainingszeit ihrer hochqualifizierten Mitarbeitenden und Führungskräfte, mit einem Trainer-Team zu arbeiten.

Das ermöglicht individuelle Begleitung von Teilgruppen-Workshops und das zusätzliche Angebot von Individual-Coaching an den Abenden - sowie auch das besondere Business-Abendessen "Dinner for Heroes und Guests"... seien Sie gespannt auf:

Mehrtägige Business-Seminare und Tages-Workshops

  • Projekt, Gender, Konflikt-Kommunikation, Führung, Change, Team, Business Development, Sales, Coaching-Kompetenzen
  • Individualisierung und Katalog-Seminare
  • Zusatzangebot Individualcoaching an den Abenden
  • Konzeptentwicklung

Moderation und Gestaltung

  • Retreats, Teamtage, Entscheidungsvorbereitung, Assessment, Kick-offs, Open-Space, ...

Train-the-Trainer

  • Inhouse-Berater, -Trainer und -Coaches, Multiplikatoren
  • Trainingskonzept-Entwicklung und Testing

Business Coaching und Supervision

  • Side-by-Side und klassisches Einzel-Setting